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　　其他(tā)都是(shì)骗人的(de)，不过也(yě)是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基(jī)本分为(wèi)三(sān广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良)类：第一类是固(gù)定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的(de)子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行(xíng)业(yè)进(jìn)行。

　　现在的(de)年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为(wè广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良i)三(sān)大外包公司(sī)是哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南(nán)国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括企业管理咨(zī)询服务(wù)、人(rén)力(lì)资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会被当作是(shì)二等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是(shì)一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答(dá)哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的(de)东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间能去熟悉业(yè)务知(zhī)识和提升自己的技能(néng)。

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