如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(g130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元ǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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