金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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