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公生明廉生威的(de)意思是什么，公生(shēng)明廉生威什么意(yì)思,结合实际谈谈(tán)看法,面试题(tí)

　　公生明廉(lián)生威的意(yì)思是为官公正，才能(néng)使政治清明(míng)；

　　为官清(qīng)廉，才能(néng)在百姓(xìng)中树立威信。

　　据王(wáng)克煜等学者(zhě)考证这是(shì)一则明清官吏引以自戒(jiè)的(de)座右铭，出(chū)自明朝山东巡抚年富之手。

　　最先立此(cǐ)言(yán)为(wèi)碑的明代泰安知州(zhōu)顾景祥一(yī)生为(wèi)官清(qīng)正廉明。

　　后山(shān)东(dōng)巡抚年富用楷(kǎi)体书《官(guān)箴(zhēn)》刻石，作为(wèi)自己为官(guān)清正廉明，刚直不(bù)阿的座右铭(míng)。

　　5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟朱(zhū)镕基同志(zhì)曾(céng)在多(duō)次(cì)讲话(huà)中(zhōng)引用(5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟yòng)这段名言。

　　原(yuán)文：吏不畏吾严而畏吾廉(lián)，民(mín)不服(fú)吾能(néng)而服吾(wú)公。

　　廉则吏不敢慢，公(gōng)则(zé)民不敢欺。

　　公生明，廉生威。

　　释义(yì)：官吏不怕我严厉(lì)，而害怕我(wǒ)廉洁。

　　百(bǎi)姓不服我的(de)才能(néng)，而服我的公正(zhèng)。

　　为政(zhèng)清廉(lián)，官吏就不敢有所怠(dài)慢(màn)；

　　办事公(gōng)正，百姓(xìng)就不敢有(yǒu)所欺瞒。

　　为官公正，才能使政治(zhì)清明；

　　为官清廉，才能在百姓中(zhōng)树立威信。

公生明，廉生(shēng)威是什么意(yì)思？

　　这(zhè)里(lǐ)所说的公，简单理解就是以公心取(qǔ)得下级或(huò)同级的信任。

　　领导进行决策和处理(lǐ)事(shì)情的前提(tí)之一就是从绝大多数人的利益出发，为(wèi)大多数人说话，立场公正，不(bù)偏(piān)不倚。

　　这种处事(shì)态(tài)度，必然受到广大(dà)群众的拥护，威望由此(cǐ)而(ér)生。

　　领导除(chú)加强道德修养和能力(lì)锻炼之(zhī)外，还必须(xū)掌好权，用(yòng)好权，一言出而万(wàn)民齐(qí)。

　　待人处(chù)事(shì)不(bù)公，即使本事再(zài)大，能力(lì)再强(qiáng)，领导(dǎo)也会丧失其影响力和感召(zhào)力，群众也会不买账。

　　因此，领(lǐng)导必须加(jiā)强(qiáng)自身修养(yǎng)，以(yǐ)公正得(dé)民颤(chàn)正隐心(xīn)，以身正树公正，努(nǔ)力建(jiàn)立起鱼水情深的上下级(jí)关系。

　　廉(lián)洁向(xiàng)来是为人尊(zūn)崇的一(yī)种美德，在我国(guó)历史上5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟，几乎各个(gè)朝(cháo)代的为官之道都有“廉(lián)”的要求。

　　虽然真正(zhèng)做到者(zhě)不多，但(dàn)凡是(shì)为人敬仰的清官，无一不是廉洁自(zì)律的。

　　“廉生威(wēi)”，表(biǎo)现(xiàn)为廉洁(jié)清(qīng)租榜样作用所产生的(de)吸引力、凝聚力和号召力(lì)。

　　领导应是廉洁自律，率先(xiān)垂范的。

　　许多优秀领导一(yī)生(shēng)洁身自好，廉(lián)洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄厅的作用是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领导的(de)天职和道德(dé)的重要体现，更是对领导的起码要求。

　　廉洁就是经济(jì)上清廉，在品德上(shàng)端(duān)正(zhèng)，在经济生活(huó)和精神生(shēng)活中做到一(yī)尘不染。

　　如果(guǒ)领(lǐng)导做不(bù)到(dào)这一点，那么他在下属面前(qián)就(jiù)不能树起自己的威望(wàng)和(hé)威信(xìn)。

　　领(lǐng)导(dǎo)还要靠自己(jǐ)的成绩为自己(jǐ)壮威(wēi)。

　　创(chuàng)实(shí)绩，留业绩(jì)，这是领导发展事业的落(luò)脚点，是下属评价(jià)领导的(de)重点，也是一个领导多(duō)方面素质的综合体现。

　　领导把一个单(dān)位(wèi)的工作搞好了，下级自然会认为(wèi)你有本事，是好领导。

　　下属最(zuì)重实(shí)效，领导光是(shì)洁身自好，不干工作，或整(zhěng)天忙忙碌碌，没业(yè)绩，下级充其量(liàng)说你是“好(hǎo)人”，决不会说你是好官。

　　作为(wèi)领导，千(qiān)道理(lǐ)、万道理，业绩才是硬道理(lǐ)。

　　如果业(yè)绩平(píng)平，山(shān)河(hé)依(yī)旧(jiù)，甚至成事不足，败事有余，不仅无(wú)威(wēi)望(wàng)可言，还要被(bèi)群众(zhòng)责(zé)骂。

　　领(lǐng)导的实(shí)绩不只是(shì)关乎(hū)个人形象，更(gèng)是凝聚人心(xīn)的关键。

　　领导的(de)威望，在(zài)很大程度(dù)上取决于你为单位创造了多大(dà)的财(cái)富，业绩非常大(dà)，那么，你(nǐ)就自然而(ér)然地赢得了大家的仰慕。

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