金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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