施(shī)工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别(bié)是什么？施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)在于意(yì)思不同(tóng)的。关于施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么(me)以及施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么(me)，施工单位与施工方的区别和联(lián)系(xì)，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设(shè)单位和(hé)施工方的区别等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报(bào)考监(jiān)理工程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)还有另外的要求，首先报考的(de)单位有很(hěn)大(dà)的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程(chéng)监理单(dān)位和工程设计单位等等(děng)。监(jiān)理(lǐ)工程师的(de)主要(yào)任务(wù)是完成(chéng)注册流(liú)程，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位注册。

施工(gōng)单位与手机话费交了能退吗施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么

　　施(shī)工单(dān)位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设工程(chéng)施工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机(jī)构并实(shí)行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进(jìn)行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于(yú)项目管理的核心(xīn)任务是项目的目(mù)标(biāo)控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施(shī)工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的(de)项目管(guǎn)理工作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一(yī)样(yàng)；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱(qián)并监督施工(gōng)的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是(shì)甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程的(de)投资方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投资(zī)主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相关专业人员组成的(de)、有相应资质、进行生产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的施工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施(shī)工企业等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单(dān)位职责(zé)不(bù)同。

　　施(shī)工单位对(duì)建设(shè)工程(chéng)的(de)施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处(chù)）把(bǎ)某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单(dān)位(wèi)，签订和同(tóng)，施工(gōng)单位负(fù)责把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳(láo)动(dòng)者与用(yòng)人(rén)单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方权利和义务(w手机话费交了能退吗ù)的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立和变更劳(láo)动合同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履行劳动合(hé)同规定的义(yì)务。

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