小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长速(sù)杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yà杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字o)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

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