人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金(jīn)三(sān)银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的(de)离职(zhí)是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和(hé)工业公司的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外(wài)，公2000克是多少斤啊司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或(huò)临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离职是(shì)因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财(cái)务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事长(zhǎng)同时(shí)兼任(rèn)首席财务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参(cān)股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理(lǐ)等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离(lí)职的上市公(gōng)司分别(bié)有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一(yī)，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管2000克是多少斤啊环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的(de)职(zhí)业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务(wù)状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的(de)财务问(wèn)题负(fù)责<2000克是多少斤啊/strong>，同时，财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。