金融界(jiè)4月(yuè)24日消息，人力资源社会(huì)保障部专业技术(shù)人员(yuán)管理司司长李(lǐ)金(jīn)生今日在(zài)新(xīn)闻(wén)发布(cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式bù)会上表示(shì)，数字技术(shù)工程师培育项目重点围绕智(zhì)能制造、大(dà)数据、区块链、集成电(diàn)路(lù)等数字技(jì)术(shù)领域的(de)新职业，以技术创新为核心(xīn)，以数(shù)据赋能为(wèi)关键，以(yǐ)国家职业标(biāo)准为依(yī)据，以新(xīn)职业培训教程为(wèi)基础，分职业、分(fēn)方向、分等级开展规范(fàn)化培训、社会化评价，探索建立数字技(jì)术工程师认(rèn)证制度，每年培养培训数(shù)字技术技能(néng)人员8万(wàn)人(rén)左右。

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