人才(cái)招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公(gōng)司的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高的(dsnp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样e)是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占snp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京(jīng)、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂(mào)化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离(lí)职(zhí)的(de)原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财(cái)务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经(jīng)理等(děng)职务，而此(cǐ)番大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了(le)副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财(cái)务(wù)总监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和(hé)107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上(shàng)市(shì)公司(sī)的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他们(men)离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般(bān)可能是(shì)自身身体原因、谋求其(qí)他(tā)职业发展等(děng)因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环(huán)境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等(děng)。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两(liǎng)年(nián)减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财务负责(zé)人的(de)离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第(dì)四季度(dù)提(tí)前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的(de)出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的(de)财(cái)务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价(snp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样jià)，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

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