施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)是什么？施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在于意思不同的。关于施(shī)工(gōn兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗g)单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么以(yǐ)及施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别和联系(xì)，施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工(gōng)方和(hé)施(shī)工单位(wèi)一样(yàng)吗(ma)，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监理工(gōng)程师(shī)还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工(gōng)程设计单位等等。监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)的主要任务是完成(chéng)注(zhù)册(cè)流程，受聘(pìn)监理工(gōng)程师一定要(yào)在监理单位注册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别(bié)是(shì)什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单(dān)位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构(gòu)并实行独立经(jīng)济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行(xíng)施工时，施(shī)工单位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理(lǐ)的(de)核(hé)心任务是项(xiàng)目(mù)的目标(biāo)控制，因此按项目管理学(xué)的基本理论，没有明确目(mù)标(biāo)的建设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段(duàn)往往是交叉(chā)的(de)，因此施工方(fāng)的项目管理工作(zuò)也涉及(jí)设计(jì)阶段。

施(shī)工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方(fāng)代表是(shì)指建筑工程的投资方，对该(gāi)工程拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项目业(yè)主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或(huò)投(tóu)资者，它(tā)也是(shì)建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出(chū)建设规划(huà)、提供建设用(yòng)地和建设资金的(de)责任。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行(xíng)生产活动的企事(shì)业(yè)单(dān)位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公(gōng)司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司(sī)及集体施工企业兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗等组织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施(shī)工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程(chéng)发包(bāo)给(gěi)施工(gōng)单位，签订和同，施工单位(wèi)负责(zé)把(bǎ)建筑按图(tú)纸修(xiū)起来(lái)，竣(jùn)工验收合格后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他(tā)们之间(jiān)是(shì)通过施工承包(bāo)合同规定双方的(de)权(quán)利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同(tóng)是劳动者与(yǔ)用人(rén)单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应当订(dìng)立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具(jù)有法律约束(shù)力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动(dòng)合同规定的义务。

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