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15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于英国。二婚和剩女哪个干净，女性生理需求

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng二婚和剩女哪个干净，女性生理需求)作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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