金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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