如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián魏承泽作品集 魏承泽一类的作者)，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股魏承泽作品集 魏承泽一类的作者每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑现。

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