当兵多久回家一次？是没有(yǒu)特殊情况，是不(bù)可以(yǐ)回家的。关于当兵多久回家一次(cì)以及当(dāng)兵多久回家一(yī)次(cì)新(xīn)兵，当兵多久回家一次过年呢，当兵多久回(huí)家一次比较好，当兵(bīng)多久回家一(yī)次体检，当(dāng)兵多会儿可以回家(jiā)一次等问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

嫁给(gěi)当兵12年的人好吗

　　嫁(jià)给当(dāng)兵12年的人好的。

　　挺好的呀，当兵不是挺好的(de)吗?你可以看看(kàn)对方(fāng)人品(pǐn)咋样，男人当过兵还(hái)行，试着了解(jiě)相处(chù)看看。记得采纳哦，谢谢。

当兵(bīng)多久回家一次

　　是(shì)没有特殊(shū)情况，是不(bù)可以回家(jiā)的。

　　没有特殊情况，是不(bù)可以回(huí)家的。

　　两(liǎng)年义务兵役期间是没有探亲假的。

　　但是(shì)家庭遭遇重大变故的（直系亲(qīn)属(shǔ)去世），可以请(qǐng)事假15天。

　　士(shì)官按照(zhào)下列规(guī)定，享受(shòu)探亲假和休假的待遇：

　　（一）未婚(hūn)士官与(yǔ)父(fù)山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022母(mǔ)不在(zài)一地生活的，下士任(rèn)期内享受两次(cì)探(tàn)望父母假(jiǎ)，每次(cì)假期(qī)20日；中士以上士官每(měi)年享受一(yī)次探望父(fù)母假(jiǎ)，假期30日。

　　已婚士官与(yǔ)父母不在一地生活(huó)的，每(měi)两年享受一次探(tàn)望父(fù)母假，假期20日。

　　（二）已婚(hūn)士(shì)官与配偶不在(zài)一(yī)地生(shēng)活(huó)的，每(měi)年(nián)享受(shòu)一次(cì)探望配偶假(jiǎ)，假期40日。

　　（三）已婚(hūn)士官与配偶、父母不(bù)在一地生(shēng)活，但其配偶与(yǔ)其父母或者(zhě)父母一(yī)方居住在一地(dì)的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母(mǔ)均不在一地生活，一年内同(tóng)时符合探望(wàng)配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。

　　（四）不(bù)享受探望(wàng)父母假和探望配偶假的高级(jí)士官，每年(nián)享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的(de)假期(qī)30日。

　　士官探(tàn)亲(qīn)假(jiǎ)期(qī)不含(hán)途中时间，往返路费(fèi)按照规(guī)定的标准报(bào)销。

　　对在高(gāo)原、边(biān)海防和特殊岗位工作的士官(guān)，可以适当增加假期，具体办法由总参谋(móu)部规定。

入伍(wǔ)优待(dài)政策(cè)有哪些

　　1、优先征集

　　优先报名应征、优先体(tǐ)检政(zhèng)考(kǎo)、优先审批定兵、优(yōu)先安排使用。

　　男性大学生(shēng)合格一个、批准入伍一个。

　　2、保留学籍

　　应征入伍服义务(wù)兵役前正在高校就读的学(xué)生(含高校新生)，服役期间(jiān)按规定保(bǎo)留学(xué)籍或(huò)入学资格(gé)，退(tuì)役后(hòu)2年内允许复学或入(rù)学。

　　3、按期毕(bì)业

　　当年(nián)上(shàng)半年批准入伍的高(gāo)职(zhí)(专科(kē))、中职(中(zhōng)专(zhuān)、技校(xiào))毕业班(bān)学生，已完成专业培训(xùn)教学培养计划规定(dìng)要求(qiú)，仅(jǐn)需完成毕(bì)业实习(xí)即能够(gòu)毕业的，其毕业实(shí)习可(kě)在部队完成，所在学校可按学制规定颁发毕业证书，享受应届(jiè)毕业生入伍有关优惠政策;上半年(nián)被批准入(rù)伍的普(pǔ)通(tōng)本科及以上毕(bì)业(yè)班学生，完(wán)成专业理论(lùn)课程的学习(xí)与(yǔ)相关学习、毕业设计和(hé)论文答辩合格，符合毕业(yè)条件的，学(xué)校应当准予毕业，享受应届毕业(yè)生(shēng)入伍相关(guān)待遇。

　　4、报考军校

　　在校山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022大学生可(kě)以报考军(jūn)队院校(xiào)，年龄(líng)不超过(guò)23周岁(suì);全日制大专毕业生士兵，可以参加(jiā)军队本科层(céng)次招生考试，年龄不超过24周岁，少数民族年龄再放宽(kuān)1岁。

　　5、保送军校

　　作(zuò)战部队战斗班班长或技术(shù)尖子，年龄不超(chāo)过25周岁(suì)，表现(xiàn)优秀的可以保送入军(jūn)队(duì)院(yuàn)校学习，培训合格后提拔为军(jūn)官。

　　获得(dé)二等功(gōng)以上奖励(lì)，驻(zhù)边(biān)远艰苦地区部队以及少数(shù)民族选拔对象可放宽到(dào)26周岁(suì)。

　　6、直接提干

　　参加全国统一高考，本科第一批、第二批(pī)、第三批(服役期间表现特别优秀的)录取且取得全日(rì)制本科学(xué)历和学士(shì)学(xué)位的毕业(yè)生，参加全国(guó)硕士研(yán)究生(shēng)招生统(tǒng)一考试且取得全日(rì)制(zhì)研究生学历的毕业生(shēng)，服(fú)役期间表现优秀的可(kě)以直接(jiē)提干。

　　本科毕业的(de)年龄不(bù)超(chāo)过(guò)26周岁(suì)，硕士研究生毕(bì)业(yè)的(de)年龄不超过29周岁。

　　其中，获得二等功以上奖(jiǎng)励的，被树为(wèi)重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰(jiān)苦偏远(yuǎn)地区、少数民族(zú)聚居区(qū)部(bù)队(duì)且为少数民族的，年龄可以(yǐ)放宽1岁。

　　7、选改士官

　　具(jù)有(yǒu)全(quán)日制大专以上学历的优先选取士官，首次选取为士(shì)官，在授予(yǔ)士官军衔和确定工资(zī)起点时(shí)，地方高校学(xué)习时间视同服(fú)役时间(jiān)。

　　8、指令(lìng)安置

　　服现役满12年的(de)士官、服现役期间荣立二等功(gōng)以上奖(jiǎng)励(lì)的(de)或(huò)者战时荣立三等(děng)功以上(shàng)奖励的、因战致(zhì)残被(bèi)评定为5级至8级残疾等级的、是(shì)烈士(shì)子女(nǚ)的退役(yì)士兵由政府指令性安排工作。

　　9、定向考录

　　全(quán)省(shěng)公务员录用考试中，由(yóu)我省征集入(rù)伍、服役5年(含)以上且符合其他资格条件的高(gāo)校(xiào)毕业生退役士(shì)兵(bīng)(含退役复学毕(bì)业生)，可以报(bào)考面向服(fú)务基(jī)层项目人员(yuán)定向招(zhāo)录(lù)的职位，同(tóng)大学生(shēng)村官等服务基层项目人员(yuán)共享(xiǎng)15%左右的公务员定向招录计(jì)划;政法干(gàn)警、专武干(gàn)部和公安机关特警(jǐng)岗(gǎng)位优先(xiān)安排一定比例用于招录高校毕(bì)业生(shēng)士兵。

　　高校每年招聘辅导员时(shí)，符合招(zhāo)聘条件的(de)退(tuì)役高(gāo)校毕业生同等(děng)条件下优先(xiān)录(lù)用。

当兵多久(jiǔ)回家(jiā)一次(cì)

　　当兵多久回家一次。

　　两年义(yì)务(wù)兵没(méi)有(yǒu)休假和探(tàn)亲假的。

　　士官假期分为探亲假和(hé)休假《规(guī)定》明确士官享受假期的种类为两(liǎng)项，即探亲假(探望父母和配偶)和休假(jiǎ)。

　　其(qí)中，休假只限高级士官享受(shòu)。

　　士官探(tàn)亲(qīn)假的基本假期(qī)，按(àn)照服役年限和婚姻(yīn)状态确定：未婚士官(guān)，一级的任(rèn)期内享受两(liǎng)次探望父(fù)母假，每次(cì)假(jiǎ)期20天(tiān);二(èr)级以(yǐ)上的每年享受一(yī)次探望父母(mǔ)假，假期(qī)30天;五级士(shì)官(guān)每年休假20天，六(liù)级士官每年休假30天;已婚士官，与配偶(ǒu)不在一地(dì)生活的，每年享(xiǎng)受(shòu)一次探(tàn)望(wàng)配偶假，假期(qī)40天;与父母不在一地生活的(de)，每两年享受一次探望父(fù)母(mǔ)假，假期20天。

　　士官探(tàn)亲(qīn)休假(jiǎ)假期(qī)不含国家法定节(jié)日的放(fàng)假时间。

　　《兵(bīng)役法》第五十三条　国家保障现役军人享有(yǒu)与其履行职责相适应的(de)待(dài)遇(yù)。

　　现(xiàn)役军人(rén)的(de)待(dài)遇应当与国民经(jīng)济发(fā)展相协调，与社会进步相适应。

　　军官(guān)实行职务军衔等级工(gōng)资制，士官实行军衔级别工资制，义务(wù)兵享受供给制生活待遇。

　　现役军(jūn)人享(xiǎng)受规定的津(jīn)贴、补贴和奖励工资。

　　国(guó)家建立军人工资(zī)的正常增长机制。

　　现役军人享受(shòu)规定的休(xiū)假、疗(liáo)养、医疗、住房等福利待遇。

　　国家根据经济(jì)社(shè)会发展水(shuǐ)平提(tí)高现(xiàn)役(yì)军人(rén)的福利待遇。

　　国家实(shí)行军人(rén)保险制(zhì)度，与(yǔ)社会保险(xiǎn)制度(dù)相衔接。

　　军人(rén)服现役期间，享(xiǎng)受规定(dìng)的军人保险待遇。

　　军人退出(chū)现(xiàn)役(yì)后(hòu)，按照国家(jiā)有关规(guī)定接续养(yǎng)老、医疗、失(shī)业等社会保险关系，享受相应的社(shè)会保险待遇(yù)。

　　现役(yì)军(jūn)人配偶随军(jūn)未就业期(qī)间，按照国家有关规(guī)定享受相(xiāng)应的保障待遇。

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