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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

  周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(tiān)(含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)),三周就是(shì)15个工网络上说的310什么意思,网络上说的310什么意思啊作(zuò)日,可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日(rì)通常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据(jù)

  《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

  国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

  第(dì)四十一(yī)条

  用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要,经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的,在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时,但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试,都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国际(jì)共运史(shǐ)上,各国工(gōng)网络上说的310什么意思,网络上说的310什么意思啊人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议,但远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出(chū):我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

  马(mǎ)克思(sī)自己也承认:我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的共同要求(qiú),代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时,每(měi)周不(bù)能超过(guò)40小时,

  但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ),八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题,并把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在(zài)这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终,直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八小时(shí)工作,八(bā)小时休息,八小时归自己的口号(hào),暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大会上(shàng),法国代表拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日,定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节日。

  但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo),人类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发(fā)现金矿(kuàng)之后,1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代(dài),澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日(rì)是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

  工作日(rì)通常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是(shì)指由法律规定的(de),在正(zhèng)常情况下,一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

  目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时,每(měi)周不超过44小时,平均每(měi)周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条(tiáo)件下,少(shǎo)于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日,是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì),也(yě)就是说,从1号到19号周期(qī)为15个工作日,如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期(qī)间(jiān)内,期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的,以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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