如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的(de)一系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于秋以为期句式特点，秋以为期句式判断1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年(niá秋以为期句式特点，秋以为期句式判断n)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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