金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安(ān我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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