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　　其(qí)他都是(shì)骗人(rén)的，不过(guò)也是在人(rén)才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力(lì)资断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理理(zī)源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)是(shì)比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成基(jī)本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或间接(jiē)控制的子(zi)公司(sī)或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度(dù)改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是(shì)中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管理咨(zī)询(xún)服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华(huá)为员工(gōng)看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的(de)时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累(lèi)活也(yě)全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真正核心的(de)东(dōng)西是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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