人才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息(xī)技(jì)术(shù)和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量较多(duō)的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离(lí)职的(de)财(cái)务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理yě)辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于(yú)当年其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职(母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负(fù)责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展(zhǎn)等(děng)因(yīn)素，而客(kè)观原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负(fù)责(zé)人的离职需要(yào)综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务(wù)问题(母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理tí)负责(zé)，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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