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俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打

俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集(jí)团董事局主席刘强东汇(huì)报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立(lì)京东集团总裁一职(zhí),徐(xú)雷由(yóu)京(jīng)东零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团总裁(cái),负责京东各业务板块(kuài)的日(rì)常运营(yíng)和(hé)协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打级副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的(de)首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售(shòu)的首席财(cái)务官(guān),亦(yì)先(xiān)后兼任集团(tuán)财(cái)务和集(jí)团税务的部(bù)门负责(zé)人。

  在加(jiā)入京东(dōng)之(zhī)前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永(yǒng)道(dào)中天(tiān)会计师事务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现亦任(rèn)京(jīng)东科技董事。曾是(shì)中国及美国的(de)注册会计师,毕业于北(běi)京(jīng)大学并获(huò)得理学与经济学双学(xué)士学位。

  过(guò)去(qù)半(bàn)年多来(lái),京东内部架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集(jí)团高(gāo)级管理人(rén)员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职位越高俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打降得(dé)越多(duō)。

  随后,京(jīng)东零售(shòu)事业群(qún)启动了一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变化是(shì)原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆(chāi)分,家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电俄罗斯为啥打不赢乌克兰,乌克兰为什么这么难打家(jiā)居事业(yè)群,3C数(shù)码成为独立(lì)事业(yè)群。调整后,京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业(yè)业务等多(duō)个(gè)独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组(zǔ)织架(jià)构调整,设(shè)立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业(yè)部,销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原京东科技(jì)数字城(chéng)市群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技销售(shòu)中(zhōng)心负责(zé)人后,升任(rèn)京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东再(zài)度进(jìn)行(xíng)组织变革(gé),从事业(yè)群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人(rén)将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责人。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

  同时(shí),京东物流也以类似的思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革,在总部推行事业部制(zhì),成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域(yù)层面,取消原有的(de)七(qī)大(dà)区域划分,将省(shěng)份作为具(jù)体的经营单元(yuán),直接向总部相关事业部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接近京东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近(jìn)京东高管变动较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些(xiē)架构和人员变动(dòng),能否为京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风气,反(fǎn)对(duì)形式主(zhǔ)义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如(rú)是表示(shì)。

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