金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.7苏修是什么意思，苏修是什么意思9亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平；苏修是什么意思，苏修是什么意思 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī苏修是什么意思，苏修是什么意思)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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