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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白中介如果费(fèi)用(yòng)超过210以(yǐ)上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的(de)子公司(sī)或(huò)集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与(yǔ)第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日(rì)本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)企(qǐ)业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不(bù)会让外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时(shí)间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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