小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往嗤笑的意思也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各嗤笑的意思方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一(嗤笑的意思yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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