施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么？施(shī)工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同的(de)。关于施工单位与施工方的(de)区别是什么以及施工单位与施工方的(de)区(qū)别是什(shén)么(me)，施工单位(wèi)与施工(gōng)方的(de)区(qū)别(bié)和联系，施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)在哪(nǎ)，施工方和施(shī)工单(dān)位一样吗(ma)，建(jiàn)设(shè)单位和(hé)施(shī)工方的区(qū)别等问题戊申年是哪一年，农商网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的生(shēng)活知(zhī)识：

施工单位可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可(kě)以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报(bào)考监理工程师还有另外的(de)要求，首先报(bào)考的(de)单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)的主要(yào)任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师一(yī)定要在监理单位注册。

施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工程(chéng)施工任务，具有独立(lì)组织机构并(bìng)实行独立经济(jì)核算(suàn)的(de)单(dān)位。

　　在采取承发包(bāo)方式(shì)进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管理的核(hé)心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按项目管理学(xué)的基本理论，没(méi)有明确(què)目标的建设工程不(bù)是(shì)项(xiàng)目(mù)管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段(duàn)、设计阶段、动用(yòng)前准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段(duàn)和施(shī)工阶(jiē)段(duàn)往往是(shì)交叉(chā)的，因(yīn)此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施工的，相当于地(dì)主；施工(gōng)单(dān)位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲方代(dài)表是指建筑工程的(de)投资方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为业(yè)主(zhǔ)单位或(huò)项(xiàng)目(mù)业主，指建设(shè)工程项目的投资主体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建(jiàn)设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位是由相关(guān)专业人员(yuán)组成的(d戊申年是哪一年e)、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队、房(fáng)修(xiū)队、国(guó)营建(jiàn)筑公司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施(shī)工企业等组织(zhī)机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处(chù)）把某个工(gōng)程发(fā)包给(gěi)施工单(dān)位，签订和同，施工单(dān)位负(fù)责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后就(jiù)交给建(jiàn)设(shè)单位(wèi)，他(tā)们之间是通(tōng)过施(shī)工(gōng)承(chéng)包合同规(guī)定(dìng)双方的权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和(hé)变(biàn)更(gèng)劳动合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依法(fǎ)订(dìng)立(lì)即具(jù)有法(fǎ)律约束力，当事人必须(xū)履行劳动(dòng)合(hé)同规定的义务。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 戊申年是哪一年