美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思-橘子百科-橘子都知道

美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)？以及国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于什么级(jí)别等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是(shì)行(xíng)政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部(bù)，即(jí)是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(nén美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思g)力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的(de)起草、发送等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计(jì)划(huà)，正确合(hé)理利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般(bān)行使(shǐ)政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室的职(zhí)能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中(zhōng)，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及(jí)国企的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当于什(shén)么(me)级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者是掌握(wò)到的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即(jí)是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单(dān)位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的(de)文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需(xū)要负(fù)责行(xíng)政(zhèng)管理(lǐ)处在一些文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计(jì)划，正确(què)合(hé)理利用资(zī)金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规(guī)定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物(wù)资管理中存(cún)在的问(wèn)题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。