金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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