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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和(hé)事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的(de)口号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并(bìng)把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取(漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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