15个工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下(xià)，少于(yú)标准工作日时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说(兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的(de)，以节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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