15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方(tū)，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日(rì)。彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方>

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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