金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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