人次是指什么，人次是单位吗-橘子百科-橘子都知道

人次是指什么，人次是单位吗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上(shàng)一休一是(shì)什么意思(sī)，上一休一的工(gōng)作好还是8小(xiǎo)时好是(shì)上一(yī)休一或(huò)做(zuò)一(yī)休一意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息(xī)一天(tiān)的。

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上一休一(yī)是什么意思，上一休一(yī)的(de)工作好还是(shì)8小时好

　　是上(shàng)一(yī)休一或做一休一意思是工(gōng)作一天，休息一天(tiān)，再工(gōng)作一天，休息一天。

　　做一休一属于不定时(shí)工(gōng)作时间。

　　不(bù)定(dìng)时(shí)工作时间，是指无(wú)固定工作时数(shù)限制(zhì)的工时制(zhì)度。

　　适用(yòng)于工作性(xìng)质(zhì)和职责范(fàn)围不(bù)受固定工作时间限制的(de)劳动(dòng)者(zhě)的(de)。

　　正常工作(zuò)时间，是指用人单位在法定工作时(shí)间(jiān)内所确定的工作(zuò)时间(jiān)。

　　根据(jù)最(zuì)新法律(lǜ)规定，每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时。

标准工作时(shí)间（标准工时(shí)）

　　是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的在一般情况下普遍适用(yòng)的，按照(zhào)正常作息办法(fǎ)安排的(de)工(gōng)作日和工作周的(de)工时制度。

　　我国的标准工时(shí)为劳动者(zhě)每日工(gōng)作8小时，平均每周工作(zuò)40小时，每周(zhōu)至少(shǎo)一天休息日(rì)。

我国的法定工作时(shí)间是多久(jiǔ)

　　劳动者每日工作时(shí)间不超过8小时、平均每周工作时(shí)间不超过40小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　对实行计件工作的劳(láo)动者，用(yòng)人单位应当根据《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条规定的工时制度合(hé)理(lǐ)确定其劳动定额和计(jì)件报酬标准。

上(shàng)班时长超过八小时是(shì)否违反劳动(dòng)法(fǎ)要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定，国家实(shí)行八小时工作制度(dù)，即(jí)劳动(dòng)者每天工作(zuò)时间(人次是指什么，人次是单位吗jiān)不(bù)得(dé)超过八小时，每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)得超(chāo)过(guò)四十四小时，这(zhè)是(shì)标准工时(shí)。

　　但是加班(bān)也不是无限制(zhì)的延长(zhǎng)工作时间，用工单位要根据劳(láo)动者的身体(tǐ)状况(kuàng)适当延长一(人次是指什么，人次是单位吗yī)至(zhì)三(sān)小时。

　　2.如果(guǒ)用工者要求员(yuán)工人次是指什么，人次是单位吗加班(bān)，应(yīng)按时薪(xīn)的1.5倍(bèi)支付报酬，就是不(bù)低(dī)于工(gōng)资的百(bǎi)分之一百五十的工资(zī)标准(zhǔn)支付报酬。

　　不然员工可以依法维护自(zì)己的(de)权益。

　　3.对(duì)于(yú)特殊(shū)行(xíng)业，例如铁路(lù)、航空(kōng)、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动(dòng)行政部门的批准，可以实行不同(tóng)的工(gōng)作和休息(xī)时(shí)间。

　　因此对(duì)于特殊岗位(wèi)，工作时间给予调(diào)整至12小时(shí)是可(kě)以的。