金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比(bǐ)下(xi那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲à)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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