现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金？城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，女职(zhí)工(gōng)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社保多(duō)少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等(děng)问(wèn)题(tí)，农商(shāng)网将为你整理以(yǐ)下的(de)生活(huó)知识：

领养老金的年(nián)龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左右可以(yǐ)领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理(lǐ)和科研工(gōng)作的(de)女职工55岁;从事(shì)生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事(shì)业单位(wèi)的(de)女干部年(nián)满55周岁(suì)，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女性多少总监和经理哪个大岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老(lǎo)保险，不论男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是(shì)给各(gè)位(wèi)带来的(de)关于多少岁可以领养老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人(rén)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)<总监和经理哪个大/h3>

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁(suì)开始(shǐ)领(lǐng)，达到退休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年(nián)的，女(nǚ)职工在年满五(wǔ)十周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参(cān)保条(tiáo)件的参保后可以按(àn)月(yuè)领取(qǔ)养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满足(zú)领取条件(jiàn)的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会(huì)保险行政部门(mén)申请(qǐng)办理，然后办(bàn)理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以(yǐ)领(lǐng)取养(yǎng)老金了，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休(xiū)的(de)条(tiáo)件(jiàn)，具体如下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退(tuì)休、退职的(de)暂行办法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众团体的(de)工人(rén)，符合下(xià)列(liè)条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六十周岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本(běn)项规定(dìng)也适用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人相同(tóng)的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确认(rèn)，完全丧失劳动能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定(dìng)，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的(de)。

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