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接地气是什么意思啊网络用语,形容一个人接地气是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替(tì)徐雷,出(chū)任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责(zé)京(jīng)东各业务板块的日(rì)常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京(接地气是什么意思啊网络用语,形容一个人接地气是什么意思jīng)东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任(rèn)京东零售(shòu)的首席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人(rén)。

  在加入京东之前,许冉(rǎn)是普华(huá)永道中天(tiān)会计师(shī)事务所接地气是什么意思啊网络用语,形容一个人接地气是什么意思(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技(jì)董事。曾(céng)是(shì)中国(guó)及美国的注册(cè)会(huì)计师,毕业于北京(jīng)大学并获得(dé)理学(xué)与经济(jì)学(xué)双学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强(qiáng)东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越高降(jiàng)得越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售事业群启动(dòng)了一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变化是原(yuán)3C家电事(shì)业群被拆分,家电(diàn)和家(jiā)居业务合(hé)并为(wèi)家电家居(jū)事业群,3C数(shù)码成为独(dú)立事业群。调整后,京东零(líng)售包括家电(diàn)家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和企业业务等多(duō)个(gè)独立(lì)事业部。

  今年(nián)1月(yuè),京(jīng)东科技开展了(le)一(yī)轮组织架构调整(zhěng),设(shè)立“一(yī)部三中心(xīn)”,即(jí)云事业部,销售、解决方(fāng)案(àn)和交(jiāo)付三大(dà)中心。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市(shì)群(qún)总裁变动为京东(dōng)科技销售中心负责(zé)人后(hò接地气是什么意思啊网络用语,形容一个人接地气是什么意思u),升任京东科技总裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)会(huì)上、京东再度(dù)进(jìn)行组织变革,从事业群制回(huí)归事业部制。京(jīng)东(dōng)零售(shòu)五大事业(yè)群负责人将统一(yī)变更为事业(yè)部(bù)负责人(rén)。调整后,京东(dōng)零售旗(qí)下(xià)家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服(fú)务、大(dà)时(shí)尚5大(dà)事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时(shí),京东(dōng)物(wù)流(liú)也以类(lèi)似的(de)思(sī)路开展了(le)新一(yī)轮变革,在总(zǒng)部(bù)推行(xíng)事业(yè)部制,成立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国际(jì)业(yè)务等独立事(shì)业(yè)部。在区(qū)域层(céng)面,取消原有的七(qī)大区域(yù)划分(fēn),将省(shěng)份作(zuò)为具体的经营单元,直接向总部相关事(shì)业部负责人汇报。

  多名(míng)接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构(gòu)改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员(yuán)变动,能(néng)否为京(jīng)东带(dài)来新(xīn)的活力,仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京(jīng)东需要调(diào)整的是组织风(fēng)气(qì),反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上思(sī)维(wéi),要更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉(xī)京东人士如是表(biǎo)示。

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