如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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