金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校0; line-height: 24px;'>许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心19许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校92人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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