室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过-橘子百科-橘子都知道

室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的权力(lì)，会(huì)存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是职位，也(y室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过ě)是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市(shì)级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部(bù)事务(wù)的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文件与规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人(rén)员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各(gè)部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对(duì)销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展财(cái)务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及(jí)公(gōng)司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时(shí)性(xìng)工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于(yú)有责任的部(bù)门担任(rèn)者，在中国(guó)国家公务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)，大(dà)学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的(de)情况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会(huì)存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职(zhí)位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位(wèi)的(de)中层干部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务(wù)与级(jí)别(bié)的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过)任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科(kē)室内的全(quán)部(bù)事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财(cái)务(wù)科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季(jì)、年(nián)编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资(zī)金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合(hé)理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系(xì)并(bìng)掌(zhǎng)握成(chéng)本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的(de)其他临时性工作。