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15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日),三周就是(shì)15个工作日(rì),可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时;因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要(yào)延(yán)长工作时间的,在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三小时,但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件,没有这个条件,一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在(zài)国际共运(yùn)史上,各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng20mm等于多少厘米 20mm是多大)作制付出了(le)长期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但(dàn)远在(zài)这之前的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

  马(mǎ)克思(sī)自己也承认:我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美国工人的共同要求,代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

  早(zǎo)在1817年8月(yuè),英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八小时(shí)工作,八(bā)小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大(dà)会上,法国(guó)代表拉文提议(yì):把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日,定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

  但国际(jì)共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳,人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标准工(gōng)作(zuò)日,特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标(biāo)准工作日(rì)

  标准工作日(rì)是指由法律规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

  目前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日,是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下,少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假日等(děng)公休日,是连续的(de)15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日,也就(jiù)是(shì)说,从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日(rì),如果除周末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

  期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi),期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假日(rì)的,以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

  第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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