小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有(yǒu)了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动