小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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