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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个人(rén)短期(qī)和长(zhǎng)期的(de)事业发展目标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的(de)过程。一个(gè)完整的职业(yè)规(guī)划由职业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成。职(zhí)业生涯规划(huà)（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织(zhī)发展相结(jié)合，对决定(dìng)一个(gè)人(rén)职业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)根据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数(shù)，步步为营。

职业生(shēng)涯(yá)是指个体职业发展的历程，一般(bān)是(shì)指一个(gè)人终生经(jīng)历的所(suǒ)有职业发展的整个历(lì)程。职业生涯(yá)是贯穿(chuān)一生职业历程(chéng)的漫长过(guò)程(chéng)。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发(fā)展信念、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会评(píng)估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计(jì)划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念。生涯发(fā)展(zhǎn)的信念是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要(yào)认(rèn)识自我(wǒ)，了解自(zì)己的性格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知(zhī)和(hé)定位，搞清(qīng)适合干什么，能(néng)干什么，从而确定大致的(de)选择方向和(hé)范围。其次(cì)，必须明(míng)确职(zhí)业价(jià)值观，即(jí)确定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(4)内(nèi)外环(huán)境与职业相适(shì)应。职业生涯路线的选择。在(zài)职(zhí)业确定后(hòu)，向(xiàng)哪一路线(xiàn)发(fā)展(zhǎn)，此时(shí)要(yào)作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职业生涯规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至人生进行持(chí)续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职(zhí)业规划包括三个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分析(xī)和衡量个人职业选(xuǎn)择(zé)的主(zhǔ)客观因素(sù)，确定个人目(mù)标并努(nǔ)力(lì)实现(xiàn)这(zhè)些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分(fēn)析(xī)的(de)基础上，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是(shì)对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的计划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个(gè)人职(zhí)业目标、职业能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规划(huà)、短期职业目(mù)标以及一系列(liè)职业行(xíng)动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个(gè)人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰的(de)方向和远景，做到心中有数(shù)，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生(shēng)涯(yá)规(guī)划，就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的(de)系统的计划(huà)的过程，最(zuì)早(zǎo)起源于1908年的美国(guó)。一(yī)个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)包括什么(me)方(fāng)面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确立(lì)目(mù)标、环境评价、职业定位、实(shí)施策(cè)略、评估(gū)与反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计(jì)必须(xū)是在充分且正(zhèng)确认识自身(shēn)条件与(yǔ)相关环(huán)境(jìng)的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合(hé)自己和(hé)自己具备(bèi)哪些(xiē)能力(lì)。组织(zhī)与社会环境分析阶(jiē)段：短(duǎn)期的规划(huà)比较注重组织(zhī)环(huán)境的分析，长期的规划要更(gèng)多(duō)地注重社(shè)会(huì)环境的分析(xī)。

．标题：包括(kuò)姓名、规(guī)划年限、年龄跨(kuà)度、起(qǐ)止时间。规划(huà)年限不分长(zhǎng)短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视个人的具体悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么情(qíng)况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职(zhí)业方向、阶段目标和(hé)总体目(mù)标(biāo)。

个人职业生涯规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划(huà)范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估(gū) 自(zì)我(wǒ)评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格的了解，也(yě)包(bāo)括对(duì)自己(jǐ)的学识、技能、智商、情(qíng)商的测(cè)试，以及对自己思维方式(shì)、思维方法、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严峻的(de)今天，职(zhí)业规(guī)划开始成为(wèi)大学生争夺(duó)战中的另(lìng)一重要利器。

下面是(shì)我整理的大学生的职(zhí)业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分(fēn)享(xiǎng)。

个人(rén)简历中的职业(yè)生涯规划范(fàn)文1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎样(yàng)炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲(qū)：年(nián)轻的(de)战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你(nǐ)一伸(shēn)手，就能紧紧(jǐn)抓住他(tā)。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇(piān)一 现(xiàn)今社(shè)会(huì)，人们越来越(yuè)重视自我的(de)发展(zhǎn)完善和实现，这就客观的要求我(wǒ)们对自己的(de)未来做出一(yī)个全方位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业生涯规划。

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