15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(ré破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点n)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相信每(měi)日劳动八(bā)小时对(duì)于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺延(yá破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点n)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

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