小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

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5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀(bù)够的，以前(qián)学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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