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嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷style="text-align: center;">

15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(me嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷n)就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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