金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gō给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么ng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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