人才招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负责(zé)人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是(shì)信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较(jiào)多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未(wèi)进一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体原(yuán)因(yīn)离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国(guó)际于(yú)2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信(xìn)集(jí)团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长(zhǎng)。巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的(de)财(cái)务负(fù)责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其(qí)他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去(qù)巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当年(nián)其(qí)他(tā)八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般(bān)可能是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生问题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于(yú)前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是为了(le)追求更好的(de)职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司(sī)的(de)财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题(tí)，财务负责(zé)人仍需(xū)要(yào)对(duì)其在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么