现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个人(rén)社保(bǎo)多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等(děng)问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人(rén)缴(j凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音iǎo)费至少满15年(nián)，就(jiù)可(kě)以到(dào)退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事(shì)管理和科(kē)研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和(hé)工(gōng)勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女(nǚ)职工(gōng)50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女(nǚ)年(nián)满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关(guān)、群(qún)众团体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的女干部年(nián)满55周岁(suì)，且参加(jiā)革命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领取。

　　以上(shàng)就是给各(gè)位(wèi)带来的关于多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金的(de)全部内容了。

女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音年的(de)，女职(zhí)工在年(nián)满五十周岁的次(cì)月开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待(dài)遇(yù)，符合参保条件的参保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取需要满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关(guān)资(zī)料到社会保(bǎo)险行政部门申请办理(lǐ)，然后办理相关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按时(shí)将养老金打(dǎ)入指定的账户(hù)。

　　女职(zhí)工退休的(de)条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的(de)工作，年(nián)满四十五(wǔ)周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　3.年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务(wù)院关(guān)于(yú)工(gōng)人退休(xiū)、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团体的工人(rén)，符合下列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特(tè)别(bié)繁重体力劳动或者(zhě)其(qí)他有害(hài)身体健康的(de)工(gōng)作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也(yě)适用(yòng)于工作条件(jiàn)与工人相同(tóng)的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁(suì)，女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确定，完(wán)全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

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