人才招聘(pìn)素(sù)有(yǒu)每(měi)年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中超(chāo)过(guò)一半的(de)离职是由于(yú)个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责(zé)人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地区的上市(shì)公司(sī)为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量较多的(de)还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因(yīn)离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官的(de)原因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾(céng)任(rèn)电信科学技术(shù)研(yán)究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若(ruò)干(gàn)子公司及(jí)参股公司的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务(wù)负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的(de)董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在辞(cí)去(qù)财务总监的(de)同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月(yuè)的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算(suàn)，今(jīn)年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表(biǎo)示，蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及多(duō)方面的(de)因素(sù)，寻求(qiú)更好的(de)职业蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病(yè)发展(zhǎn)机会(huì)、公司(sī)业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负责人(rén)离职一(yī)般可能(néng)是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于(yú)前(qián)两年减少是因(yīn)为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职意(yì)愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季(jì)度提前离职也(yě)是(shì)常见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在(zài)职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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