人才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业(yè)分(fēn)布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期信息(xī)技术和工(gōng)业公司的(de)财务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最高(gāo)的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财(cái)务(wù)负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的(de)财(cái)务总监离职是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其作为公司(sī)董事长及(jí)执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财务有限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干(gàn)子(zi)公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或(huò)副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上的(de)其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，20瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思21年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示(shì)，作为上(shàng)市公(gōng)司的(de)核心管理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管(guǎn)理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思(huǒ)人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观(guān)原因(yīn)则(zé)可能是(shì)风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接(jiē)接(jiē)触公司的(de)财务(wù)及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思(chén)元认为，今年上(shàng)市公司财务(wù)负责人(rén)离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的(de)财务(wù)问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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